Металлургический комбинат в Черняховске, Правда или вымысел? Опции

[Schnapz]

Говорят, что в Чернихе в районе поля на Чапаева будут строить завод металлопроката, а сам аэродром будет частично использоваться для грузовых перевозок Вроде как иностранцы в это дело вкладывают нехилые бабки, шведы или финны, не помню точно.

Никто ничего не слышал подобного? Или может инфа есть дополнительная, интересно все-таки

[Snake]

большое количество руководителей не покидает уверенность что на любую работу можно нанять человека за 3000р и исходя из этого планируется развитие/рентабельность/функционирование предприятия...

Основная ошибка, или беда, местных работодателей. Я не пойму, до них что, не доходит? Берут кого попало и имеют после этого всяческие проблемы. На примере одной моей знакомой, у неё торговые точки погороду, могу сказать, что недостачи по 10-15 тыс. случаются регулярно, с этими людьми сделать она ничего не может, т.е. ни в суд подать ( не пойман-не вор ), ни забрать чё-нить,т.к. нет у них нифига. Но, блин, с упорством дебила берёт на работу таких-же товарисчей! И всё идёт по кругу...

плюс довольно большое количество вменяемых рабочих работает в Калининграде и вернуть эти рабочие руки в район будет проблематично даже при условии аналогичной оплаты труда

А я б вернулся... Надоело...

[Balamut]

Основная ошибка, или беда, местных работодателей. Я не пойму, до них что, не доходит? Берут кого попало и имеют после этого всяческие проблемы. На примере одной моей знакомой, у неё торговые точки погороду, могу сказать, что недостачи по 10-15 тыс. случаются регулярно, с этими людьми сделать она ничего не может, т.е. ни в суд подать ( не пойман-не вор ), ни забрать чё-нить,т.к. нет у них нифига. Но, блин, с упорством дебила берёт на работу таких-же товарисчей! И всё идёт по кругу...

ну эта ошибка возникает не на пустом месте, людьми надо уметь управлять. если вчерашнему алкашу вместо 3х платить 15 т р то он лучше работать и меньше не станет, наоборот появится лишний гонор - мол мне платят 15 значит без меня обойтись не могут. из этого следует ошибочный вывод что зачем платить 15 если можно платить 3.

нужны:
1) перспективы роста (человек взрослеет-стареет, меняецо социальный статус, 20-летний готов работать "на побегушках", а 40-летний уже относится к такой работе с пренебрежением, 40летнему надо уже быть бригадиром/начальником, его профессионализм выше, он делает свою работу быстрей и качественней, соотв. его зарплата тоже должна расти вместе со стажем),

2)контроль (регулярные ревизии например, раз в две недели, чтоб не накапливалось по 10-15 тр долга а 1-2т, тогда вычтя их из зарплаты можно стимулировать дисциплину),

3)социалка (просто башляя народу привязанности к предприятию не купишь - всегда найдется потребность в бабле и место где платят больше, соответственно надо организовывать вместо постоянной эскалации зарплаты например бесплатные выезды на море/зоопарк/абонемент в бассейн/турпутевки/прочее, чтоб не пропивали со скуки внезапно появившийся излишек, а активно отдыхали/приобщались к культуре/больше времени проводили с семьей и не приходили в понедельник бледные с больной головой)

4) и тд и тп

а еще есть всякие снобы, с которыми нормальные люди не будут работать даже при условии адекватной зарплаты, увольняются, на их место приходят некомпетентные, но "жополизы". как результат - опять же падение эффективности предприятия (но это проблема уже общая, не только черняховска).